Aguas de Alicante lidera la propuesta SCW2: Smart Cities Water & Waste presentada dentro del programa Horizonte 2020

Aguas de Alicante lidera la propuesta SCW2: Smart Cities Water & Waste presentada dentro del programa Horizonte 2020
Aguas de Alicante lidera la propuesta SCW2: Smart Cities Water & Waste presentada dentro del programa Horizonte 2020
18-06-2014

Esta iniciativa responde a la llamada de la Comunidad Europea para definir la línea estratégica "Agua y Residuos" dentro del Grupo de Interés para Ciudades y Comunidades Inteligentes (EIP SCC). El Consorcio que ha presentado esta propuesta está compuesto por 11 sociedades de toda Europa: Empresas, Institutos de Investigación, ONGs y Entidades Públicas.

El proyecto, con un presupuesto cercano al millón de euros, tiene como propósito definir el Plan Estratégico (Roadmap) para las Smart Cities europeas en el ámbito del agua, estableciendo las prioridades futuras del Horizonte 2020 y estableciendo una plataforma de grupos de interés, para el intercambio de experiencias.

La propuesta de Aguas de Alicante ha recibido el apoyo explícito de 29 ciudades europeas, 3 entidades regionales, 9 organizaciones internacionales, 9 compañías privadas y 8 universidades/centros de investigación e innovación. La evaluación final de la propuesta por parte de la CE se espera para agosto/septiembre de 2014.

También se ha comentado dentro del Consejo de Administración celebrado el pasado día 16, la obtención por parte de Aguas Municipalizadas de Alicante, E.M. del distintivo de "Igualdad en la Empresa" que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, por destacar de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.

De esta forma Aguas de Alicante pasa a ser la primera empresa con sede en la provincia de Alicante que forma parte de la red con distintivo "Igualdad en la Empresa" (Red DIE), integrada actualmente por 95 empresas, y que se configura como un espacio común de intercambio de buenas prácticas y dinamismo de las políticas de igualdad en el sector empresarial.

Se ha hecho hincapié en los niveles de rendimiento alcanzados en el municipio, que actualmente se encuentran en el 88,6%, unos valores muy por encima de la media europea y que son el resultado de las inversiones en obras y la aplicación de nuevas tecnologías. En este sentido cabe recalcar las inversiones llevadas a cabo durante este año, que suponen alrededor de 5 millones del Plan Director, un plan especial de inversiones que alcanzan los 55 millones de euros y que la empresa suministradora aplica desde 2006 hasta su finalización en 2019. Además de otras inversiones al margen del plan Director, por un presupuesto cercano a los 6 millones de euros.

Las principales obras finalizadas dentro de este plan Director referidas a saneamiento y reutilización son:

 

  • Colector Avda. de Novelda y Ciudad Jardín, con un importe de ejecución de 1.376.890€
  • El refuerzo en la red de agua regenerada en la playa con motivo de las obras complementarias de la desaladora. Importe de ejecución: 132.526 €.
  • La pavimentación y reposición de servicios en las calles Castaños, Villegas y Santa Bárbara. Importe de ejecución: 336.757 €.

Además en estos momentos se encuentran en ejecución las siguientes obras en saneamiento:

 

  • Colector Polígono Industrial Garrachico, que permitirá realizar el vertido de aguas residuales procedentes del polígono industrial hasta la depuradora y el colector general Pintor Lorenzo Casanova. Importe de ejecución: 727.405 €
  • Renovación del colector general Pintor Lorenzo Casanova, para mejorar la capacidad hidráulica en la Avda. óscar Esplá-C/Alemania. Importe de adjudicación: 2.692.094,57€

También se han resaltado las obras previstas para este segundo semestre:

  • Renovación de la tubería de llenado del depósito requena. Importe =250.000 €
  • Mejoras de la red en la partida de Verdegás. Importe = 350.000 €
  • Renovación partida de los Pinos y el Tobo. Importe = 410.000 €

Por lo que respecta a otras obras de inversión, se han destacado:

  • La continuación del parque inundable La Marjal, cuya fecha de finalización está prevista para julio de 2014.
  • Además se ha destinado parte de la inversión en saneamiento a la renovación de zonas como San Blas, Florida, Lo Morant, el Rebolledo, Calles Ceres y Cerdá y la partida de Verdegás. Por un importe total de 2.890.000€.

Por lo que respecta al compromiso social de Aguas de Alicante, se han resaltado las más de 800 familias numerosas que gracias a las tarifas especiales han visto bonificada su factura del agua en este año.

Por otro lado, la empresa cuenta con un fondo social para 2014 de 175.000€, de los cuales ya se han destinado el 50 % a ayudar colectivos que actualmente se encuentran en situación de precariedad económica.

Dentro de este compromiso con la sociedad, también se han destacado las numerosas acciones que se han puesto en marcha en los municipios que gestiona la empresa, como son los conciertos, conferencias y tertulias, que se han celebrado en el museo del Agua de Alicante, un espacio dedicado a la gestión del agua y a su historia en la ciudad. Además se ha manifestado la intención de Aguas de Alicante por seguir llevando a cabo todas estas actividades que permitan acercar la compañía a la sociedad.

Por último se ha presentado el informe de desarrollo sostenible que estará a disposición de cualquier usuario/usuaria a partir de hoy en esta página web, del cual se han destacado las tres claves para la consecución de este desarrollo por parte de la empresa: la protección del medio ambiente, la gestión del talento y la involucración con la comunidad.

El compromiso alcanzado en estos tres aspectos se ha visto reflejado en los reconocimientos que Aguas de Alicante ha conseguido a lo largo de este año, entre los que destacan el premio nacional Escolástico Zaldíbar en materia de Prevención de Riesgos Laborales y el distintivo Igualdad en la Empresa, ofrecido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad por la implicación en sus políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre trabajadoras y trabajadores de la compañía.

En definitiva, la empresa ha destacado que seguirá apostando por el desarrollo y renovación de infraestructuras que le permitan mantenerse a la vanguardia en el sector del ciclo integral del agua, a la vez que continuará ofreciendo su apoyo hacia la comunidad donde presta su servicio.

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