Aqualia presenta #AqualiaIgualdad, su campaña por la igualdad en el Día Internacional de la Mujer
La iniciativa, vinculada al Día Internacional de la Mujer, apoya el Programa Mujer de Fundación Adecco para mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad
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Con motivo del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), Aqualia se ha sumado al llamamiento de Naciones Unidas para acelerar los avances hacia la igualdad de género, bajo el lema “Derechos. Justicia. Acción. Para todas las mujeres y niñas”.
Según los últimos datos publicados por el Foro Económico Mundial, al ritmo actual se necesitarán 123 años para alcanzar la igualdad de género en el mundo, y solo el 37 % de los puestos de liderazgo global están ocupados por mujeres.
En este contexto, la compañía ha relanzado su campaña colaborativa #AqualiaIgualdad, que invita a la ciudadanía a participar a través de su web bajo el lema “Hazlo por ellas, únete a la corriente del cambio”.
El Foro Económico Mundial estima que se necesitarán 123 años para alcanzar la igualdad de género a nivel global.
Campaña participativa en favor de la igualdad
La iniciativa propone a las personas participantes enviar una fotografía en la que el brazo y la mano simulen el movimiento de las olas, simbolizando una corriente colectiva a favor de la igualdad.
Cada imagen subida a la plataforma suma “litros de compromiso”, que se traducen en apoyo al Programa Mujer de Fundación Adecco, orientado a mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad social.
Las fotografías pueden acompañarse de mensajes de apoyo y difundirse en redes sociales mediante el hashtag #AqualiaIgualdad.
Programas de inserción laboral para mujeres vulnerables
La colaboración entre Aqualia y Fundación Adecco, vigente desde 2015, impulsa iniciativas dirigidas a mujeres víctimas de violencia de género, de trata o en riesgo de exclusión social.
Entre las acciones desarrolladas destaca el “Campamento por el Empleo”, un proyecto de integración social destinado a mujeres con hijos de entre 3 y 12 años, en el que se organizan talleres formativos orientados a mejorar sus competencias para la búsqueda de empleo.
Desde 2019 han participado en el programa 102 mujeres y el 43 % ha logrado acceder a un empleo.
Además, Aqualia participa un año más en la elaboración del informe #EmpleoParaTodas, que Fundación Adecco publica anualmente para analizar la situación laboral de las mujeres en España.
Compromiso corporativo con la igualdad
La compañía mantiene diversas iniciativas orientadas a promover la igualdad, diversidad e inclusión dentro de su organización y en los países en los que opera.
Desde 2020 Aqualia forma parte del Pacto Mundial de Naciones Unidas, integrando los principios de igualdad y respeto a los derechos humanos en su estrategia corporativa. Asimismo, todas sus filiales cuentan con planes de igualdad acordados con los agentes sociales.
La empresa dispone también de programas específicos para el desarrollo profesional de las mujeres, entre ellos la Red Interna de Talento Femenino AqualiaWomen, un programa de mentoring para el impulso del talento femenino y el Programa de Desarrollo para la Dirección de Mujeres con Alto Potencial en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI).
Además, la compañía cuenta desde 2010 con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE) otorgado por el Gobierno de España, renovado en 2023 por un nuevo periodo de cinco años, y con el sello Empowering Women’s Talent, que reconoce su compromiso con el liderazgo femenino.
