PreZero España renueva la certificación Top Employer por cuarto año consecutivo
La compañía destaca especialmente en bienestar y aprendizaje dentro del estándar internacional de excelencia en gestión de personas
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PreZero España ha obtenido por cuarto año consecutivo la certificación Top Employer 2026, un reconocimiento que la sitúa entre las 146 mejores empresas para trabajar por la implantación de buenas prácticas en la gestión de recursos humanos y por su apuesta por el desarrollo personal y profesional de sus empleados y empleadas.
La certificación, otorgada por Top Employer Institute, se basa en los resultados de la HR Best Practices Survey, un análisis exhaustivo que evalúa seis ámbitos estratégicos, entre ellos la estrategia de personas, el entorno de trabajo, la adquisición de talento, el aprendizaje, la diversidad, equidad e inclusión, y el bienestar.
Excelencia en bienestar y aprendizaje
En esta edición, PreZero ha sobresalido especialmente en los ámbitos de bienestar y aprendizaje, consolidando un entorno profesional que integra el bienestar físico, mental, social y financiero/legal como parte esencial de la experiencia global de sus profesionales.
PreZero ha sobresalido especialmente en los ámbitos de bienestar y aprendizaje, consolidando un entorno profesional que integra el bienestar físico, mental, social y financiero/legal.
La compañía ha sido reconocida por su capacidad para alinear estas dimensiones con su cultura corporativa, reforzando al mismo tiempo su compromiso con el aprendizaje continuo mediante el impulso de programas formativos orientados al desarrollo del talento interno, el liderazgo y la digitalización.
Formación para afrontar los retos de la economía circular
Bajo el paraguas de CreZe, PreZero agrupa iniciativas como Escuela de Líderes, Discovering PreZero o Descubre tu potencial, diseñadas para facilitar la adaptación de sus equipos a los nuevos retos de la economía circular y promover una cultura de crecimiento interno y especialización técnica.
Estas acciones permiten fortalecer las capacidades profesionales de la plantilla y acompañar la evolución del modelo de negocio de la compañía en un contexto de transformación del sector medioambiental.
En palabras de Begoña Parada, directora de Recursos Humanos de PreZero España,:
“Renovar esta certificación por cuarto año consecutivo supone un impulso para continuar trabajando con rigor. Nuestro objetivo es consolidar prácticas que fortalezcan nuestra cultura corporativa y nos permitan seguir avanzando con una visión clara de futuro, situando a las personas en el centro de nuestra estrategia”.
